Image entreprise et Salarié

J’ai lu le rapport demandé par Altédia et disponible sur le site de TNS SOFRES (http://www.tns-sofres.com/points-de-vue/6EC44FC8817543B388B4DC79D771BCCB.aspx)

C’est très intéressant et en parfaite relation avec mon livre. Je vais donc tenter un rapprochement sur le sujet et reprends de mon côté les 3 points que j'estime essentiels :

a) Le salarié souffre d’un manque de positionnement dans l’organigramme de l’entreprise :

. La reconnaissance est envisageable dans le cadre d’un travail suivi et analysé en commun avec la hiérarchie. Ce n’est plus souvent le cas,

. On doit trouver son rôle et l’inclure dans une chaîne logique et non interrompue. Le fonctionnement « services centres de profit » enlève cette notion de réel travail en équipe,

. L’autonomie est une preuve de reconnaissance et d’aptitude, elle est envisagée de manière trop partielle dans certains cas et les managers intermédiaires n’ont pas suffisamment de pouvoir de décision,

b) Les valeurs de l’entreprise s’effacent au détriment de la rentabilité court terme :

. Pas en accord avec l’échelle humaine long terme,

. Disparition de la notion de solidarité qui ne peut et ne doit pas se dissocier du mot entreprise,

. L’écoute de chacun est de plus en plus substituée, comme dans la vie de tous les jours, à la loi du plus fort (je veux dire celui qui crie le plus fort, qui râle le plus),

c) Les salaires et primes ne sont pas à l’échelle humaine :

. Cela décrédibilise les gros salaires qui passent pour des abusifs en quête de « toujours plus »,

. Cela généralise leur image négative alors que des salaires importants sont tout de même justifiés, mais pas dans les excès actuels,

. L’absence de possibilité de comparaison enter un salaire excessif et la réalité d’un cadre/employé renforce le creux entre ces 2 mondes qui est de plus en plus marqué,

Enfin, le stress est différent, il est généré par une pression par l’enjeu qui génère un stress négatif. On a oublié la pression par le jeu qui génère un trac positif. J’aimerai prolonger ce débat, sans polémique et avec objectivité…

Je vais donc continuer mes démarches et, en parallèle ,continuer à tenter avec mes contacts avec France Inter et l’équipe d’Isabelle Giordano.